-ارائه راهنمایی های موثر –اموزش و انتقال تجارب شغلی خود به کارمندان به شیوه مربیگری و .
-مستندسازی دانش و تجربیات و تسهیم آن بین کارمندان تحت سرپرستی و در سازمان
-فراهم آوردن فرصتهای آموزشی و یادگیری برای کارمندان
-تفویض اختیار به کارمندان در انجام برخی از امور